
محورهای همایش:
-مدیریت جهادی و شایسته سالاری مبتنی بر دانش
-الگوها و سیاست های مدیریت دانش با رویکرد جهادی
-مدل های پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش
-راهبرد های مدیریت دانش
-ابعاد نرم در مدیریت دانش
-نقش مدیریت فن آوری در مدیریت دانش
-بستر ها و زیر ساخت های مدیریت دانش
-راه کارهای تبدیل دانش به ثروت در عصر اقتصاد مقاومتی
-مدیریت دانش و دیپلماسی دفاعی
-راهبرد های مدیریت دانش در بانکداری
-مدیریت دانش در بهداشت ، درمان و سلامت
-مدل های تجاری مدیریت دانش با رویکرد جهادی
-مدیریت دانش در ابعاد تجاری و اقتصادی
-توسعه جهادی کسب و کار دانش بنیان
تبیین مفهوم مدیریت دانش جهادی و تاثیر آن در ارتقاء توان رزمی نیروهای مسلح
-تبیین و مفهوم سازی دانش و کار علمی جهادی از دیدگاه مقام معظم رهبری
-تبیین نقش تبادل و اشتراک دانش در رشد و توسعه دانشگاههای افسری آجا (با تأکید بر متمرکز نمودن دانشگاههای افسری آجا)
-راهکارهای درونی سازی، نهادینه نمودن و فرهنگ سازی کار علمی- جهادی در کارکنان (دانشگاهها، مراکز علمی، صنعتی، دفاعی و …)
-بررسی چگونگی بهرهبرداری از دانش ضمنی و پنهان کارکنان بازنشسته نظامی در جهت رشد و توسعه سازمانی
-شیوه های اشتراک گذاری و تبادل اطلاعات علمی در حوزه دفاعی (با تأکید بر اصول امنیت)
-شیوه های جذب و بکارگیری استعدادهای برتر کشور در حوزههای دفاعی(با تأکید بر اصول انگیزش)
-چگونگی دانش بنیان نمودن دانشگاهها، مراکز علمی، صنعتی، دفاعی و … ن.م تاثیر آن در توسعه اقتصادی کشور
ابعاد دفاعی، امنیتی و نظامی مدیریت دانش
-مدیریت دانش و دیپلماسی(ابعاد سیاسی علم و فناوری)
-ابعاد نرم در مدیریت دانش
-راهبردهای مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی و امنیتی
-مدلهای پیاده سازی واجرای مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی و امنیتی
-نقش فناوری در ارتقاء مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی و امنیتی
-چالشهای توسعه مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی و امنیتی
-توسعه سرمایه های فکری با اجرای مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی و امنیتی
-مدیریت دانش در مباحث عملیات نظامی
-فناوری وب و مدیریت دانش در سازمانهای دفاعی
دانش سازمانی و مدیریت دانش در سازمانها
-بسترها و زیرساختهای نوین مدیریت دانش
-تبیین مولفه های مدیریت جهادی دانش بنیان
-راهبردها و سیاست های مدیریت دانش با رویکرد جهادی
-الگوها و نظامات مدیریت دانش با رویکرد جهادی
-پیاده سازی و اجرای الگوها و نظامات مدیریت دانش
-شایستگی های سازمانی و فردی در سازمانهای نوآور و دانش پایه
-مدیریت جهادی، شایسته سالاری مبتنی بر دانش
-فرهنگ سازمانی مدیریت دانش
-ساختارها و سازوکارهای سازمانی در جهت توسعه مدیریت دانش
-نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت دانش
-شبکه های اجتماعی و مدیریت دانش
حلقه های پشتیبانی اعتباری و مالی مدیریت دانش
-مدیریت دانش در ابعاد تجاری و اقتصادی
-توسعۀ جهادی اقتصاد دانش محور
-مدیریت دانش وتوسعه پایدار
-مدل های تجاری مدیریت دانش با رویکرد جهادی
-توسعۀ جهادی کسب وکار شرکت های دانش بنیان
-مدیریت دانش به عنوان مزیت رقابتی شرکت های دانش بنیان
-مدیریت دانش در عملیاتهای بانکی در عصر اقتصاد مقاومتی
-راهبردهای مدیریت دانش در بانکداری
-اهمیت مدیریت دانش به عنوان سرمایه در بانکداری
-راهکارهای تبدیل دانش به ثروت در عصر اقتصاد مقاومتی
مدیریت دانش در بهداشت، درمان و سلامت در حوزۀ دفاعی
-نقش نیروهای نظامی در عملیات امداد و نجات
-طب رزمی (نظامی و انتظامی)،مدیریت بحران و پدافند غیر عامل
-امداد وانتقال و طب پیش بیمارسنانی در نیروهای مسلح
-مدیریت بحران و بهداری رزمی
-مدیریت دانش و برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی در بیمارستان های نیرو های مسلح
-نیروهای مسلح، سلامت، امنیت و فوریت
Conference Calendar RSS feed